Mitarbeiter gewinnen, die wirklich passen.
Als Agentur für Personalmarketing in Stuttgart machen wir Ihr Unternehmen sichtbar für die richtigen Bewerber. Mit Social Media Recruiting, Video Content und datenbasierten Kampagnen.
Recruiting, das dort ansetzt, wo Bewerber sind.
Der Fachkräftemangel trifft Unternehmen in allen Branchen. Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nur Menschen, die aktiv suchen. Der größere Teil der passenden Kandidaten ist aber gar nicht auf Jobportalen unterwegs.
Wir unterstützen Unternehmen in Stuttgart und ganz Deutschland dabei, gezielt qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und die eigene Arbeitgebermarke zu stärken. Mit authentischem Video Content, gezielter Werbung und klarer Bewerberführung entstehen mehr passende Bewerbungen und ein besseres Bild Ihres Unternehmens.
Personalmarketing aus einer Hand
Mit gezielten Recruiting Kampagnen, Video Content und datenbasierter Optimierung gewinnen wir passende Mitarbeiter und gestalten Bewerbungsprozesse effizienter.
Landing Pages für qualifizierte Bewerber
Wir entwickeln spezielle Landing Pages für Ihre Kampagne. Gezielte Fragen filtern unpassende Bewerber früh heraus, sodass nur geeignete Kandidaten den Weg zu Ihnen finden.
Recruiting über Meta Ads, Google und TikTok
Mit Kampagnen auf Meta, Google, TikTok und weiteren Plattformen sprechen wir aktiv und passiv Suchende genau dort an, wo sie sich täglich aufhalten.
Tracking und datenbasierte Optimierung
Wir analysieren, welche Zielgruppen reagieren und welche Anzeigen performen, und passen die Strategie laufend an, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Video Content für die Mitarbeitergewinnung
Reels und Recruiting Videos steigern Reichweite und Interesse. Authentische Inhalte machen mehr Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam.
Authentische Einblicke in Ihr Unternehmen
Interviews, Teamaufnahmen und echte Einblicke in den Arbeitsalltag zeigen Ihre Firma so, wie sie ist. Das schafft Vertrauen und spricht Bewerber emotional an.
Website Optimierung und Bewerberführung
Auf Wunsch integrieren wir die Kampagne in Ihre Website oder optimieren Ihren bestehenden Auftritt, damit Bewerber schnell die passende Stelle finden und sich einfach bewerben.
Von der Stelle zur Bewerbung.
Eine erfolgreiche Recruiting Kampagne folgt einem klaren Weg. Wir begleiten Sie in jeder Phase.
Analyse und Strategie
Wir klären offene Stellen, Zielgruppe, Ihre Stärken als Arbeitgeber und die passenden Kanäle.
Content und Video
Wir produzieren Reels, Recruiting Videos und Teamaufnahmen, die Ihr Unternehmen authentisch zeigen.
Landing Page und Bewerbung
Eine gezielte Landing Page führt Bewerber Schritt für Schritt zur Bewerbung und filtert unpassende Anfragen.
Kampagnen Start
Wir schalten Anzeigen auf Meta, Google, TikTok und weiteren Plattformen und erreichen aktiv und passiv Suchende.
Tracking und Optimierung
Wir werten Zahlen aus, verbessern Anzeigen und Zielgruppen und steigern so laufend die Qualität der Bewerbungen.
Erfolgsgeschichte
Recruiting Erfolg für Desotec GmbH
Im Rahmen unserer Personalmarketing und Recruiting Kampagnen konnten wir für die Desotec GmbH innerhalb kürzester Zeit mehr als 150 qualifizierte Bewerbungen generieren. Gezielter Video Content, Social Media Recruiting und datenbasierte Werbekampagnen erreichten genau die Menschen, die zum Unternehmen passen.
Das Projekt hat auch intern viel bewegt. Es zeigte, welches Potenzial moderne Social Media Strategien für Mitarbeitergewinnung und Unternehmenskommunikation bieten. Desotec hat den Schritt in neue digitale Wege gewagt und wurde mit zahlreichen Bewerbungen und einer deutlich stärkeren Wahrnehmung als Arbeitgeber belohnt.
Mehr Sichtbarkeit. Mehr passende Bewerbungen. Stärkere Wahrnehmung als Arbeitgeber.
Öffentlicher Sektor
Stadt Plochingen
Wegen des Fachkräftemangels drohte die Stadt Plochingen, Betreuungszeiten in mehreren Kindergärten zu reduzieren. Klassische Jobportale brachten keine ausreichenden Ergebnisse. Mit Social Media Recruiting änderte sich das.
Ein starkes Beispiel für modernes Personalmarketing im öffentlichen Sektor.
Diese Berufsgruppen haben wir bereits erreicht.
Von Industrie und Handwerk bis IT, Pflege und kaufmännischen Bereichen entwickeln wir Kampagnen, die genau die richtigen Fachkräfte ansprechen.
Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke dauerhaft stärken? Neben Recruiting Kampagnen betreuen wir Ihre Social Media Kanäle mit Strategie, Content Planung und Community Management.
Zur Social Media Betreuung →Sie suchen Mitarbeiter? Wir finden den Weg zu ihnen.
Erzählen Sie uns, welche Stellen Sie besetzen möchten. In einem unverbindlichen Gespräch entwickeln wir die passende Recruiting Strategie für Ihr Unternehmen.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten rund um Personalmarketing und Recruiting mit FOKUSMEDIA.
Was ist Personalmarketing?
Personalmarketing umfasst alle Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen passende Mitarbeiter gewinnt und sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Dazu zählen Recruiting Kampagnen, Video Content, Social Media und eine klare Bewerberführung.
Warum funktioniert Social Media Recruiting?
Viele qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Jobportalen, sind aber offen für ein passendes Angebot. Über Social Media erreichen wir diese Menschen dort, wo sie täglich unterwegs sind.
Für welche Branchen und Berufe eignet sich das?
Wir haben bereits Kampagnen für Industrie, Handwerk, IT, Pflege, Bildung und kaufmännische Bereiche umgesetzt, vom Servicetechniker bis zur Pflegefachkraft.
Wie stellt ihr sicher, dass nur passende Bewerber kommen?
Mit gezielten Landing Pages und Fragen filtern wir unpassende Bewerber frühzeitig heraus, sodass Sie vor allem qualifizierte Kandidaten erhalten.
Braucht es dafür Videos mit meinem Team?
Authentische Einblicke in Team und Arbeitsalltag gehören zu den wirksamsten Recruiting Inhalten. Wir bereiten Sie und Ihre Mitarbeiter gut vor, auch ohne Kameraerfahrung.
Arbeitet ihr nur in Stuttgart?
Unser Sitz und Schwerpunkt liegt in Stuttgart und der Region. Recruiting Kampagnen setzen wir für Unternehmen in ganz Deutschland um.