Personalmarketing für Arbeitgeber:
Mitarbeiter gewinnen und Arbeitgebermarke aufbauen:
Nutzen Sie authentische Videokampagnen für Social Media Recruiting, um qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen zu generieren und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig aufzubauen.
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Wir sind Mitglied und Berater bei:
Kunden von FOKUSMEDIA
Social Media recruiting
Klare Ziele:
Arbeitgebermarke aufbauen.
Authentischer Content positioniert Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber, der durch seine Mitarbeiter repräsentiert wird.
Qualifizierte Mitarbeiter finden.
Videokampagnen in Social Media erzeugen qualifizierte Bewerbungen, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen.
Digitalisierung.
Digitale Bewerbungsprozesse sparen Zeit, erzeugen mehr Bewerbungen und können Bewerbungen individuell vorqualifizieren.
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Das ergebnis
Unsere Kunden feiern Erfolge:
Ingenieure gesucht!
Mit der Kampagne „Ingenieure gesucht“ konnten wir bereits zu Beginn 17 Bewerbungen in 2 Wochen Kampagnenlaufzeit generieren. Der Content, den wir mit Matthias Stillhammer und Jan Ohrmann konzipiert und produziert haben, hat nicht nur das Ziel erreicht, sondern eine interne Begeisterung der Mitarbeiter für Employer Content geweckt: Doppelter Sieg.
% Steigerung der LinkedIn Follower in 3 Monaten
Qualifizierte Bewerbungen in 2 Wochen Kampagnenlaufzeit
Starke Pflege
Mit der Kampagne „Starke Pflege“ haben wir seit Ende 2021 kontinuierlich Pflegepersonal für die Kinderintensivpflege begeistern können.
Im Zuge der Kampagne und der daraus entstandenen Sichtbarkeit konnten wir eine signifikante Steigerung der organischen Follower auf Facebook und Instagram erreichen!
% Steigerung der Instagram Follower in 3 Monaten
Qualifizierte Bewerbungen pro Monat
People of NESS!
Mit unserer Arbeitgeberkampagne für NESS Wärmetechnik konnten wir den Wunsch des Kunden „allen Abteilungen eine Stimme zu verleihen“ umsetzen und haben dabei eine signifikante Steigerung der LinkedIn Metriken erreicht.
Großer Nebeneffekt einer solchen Kampagne ist nicht nur eine gesteigerte Wertschätzung der Mitarbeiter, sondern auch die wahrgenommene Präsenz auf Plattformen, die Bewerbungen in allen Berufsgruppen und hochpreisige Kundenanfragen motiviert hat. Starke Arbeitgeber = Starke Unternehmen.
Dieser Content macht vor allem dann Sinn, wenn man sich langfristig als „Platzhirsch“ innerhalb einer Berufsgruppe oder Branche etablieren möchte.
Bekannte Hürden für Arbeitgeber
Kennen Sie diese Herausforderung?
Etablierte Arbeitgeber sehen sich zunehmend mit einer oder mehreren Herausforderungen konfrontiert, die Ihr Unternehmenswachstum hemmen und Mitarbeiter an die Belastungsgrenze bringen:
Keine Bewerbungen.
Sie erhalten keine Bewerbungen für Stellen, die seit langem offen wären. Ihre Mitarbeiter sind zunehmend überlastet und brauchen jetzt Kollegen.
Konventionelle Wege Mitarbeiter zu finden funktionieren nicht mehr.
Im Gegensatz zu früher finden Sie keine passenden Mitarbeiter über klassische Wege wie Stellenanzeigen, Print oder Online-Stellenportale trotz laufenden Ausgaben.
Unqualifizierte Bewerbungen.
Sie erhalten unqualifizierte Bewerbungen oder sind sich unsicher, ob die Bewerber wirklich in Ihr Unternehmen oder Team passen.
Bewerber entscheiden sich im letzten Moment für einen anderen Arbeitgeber.
Vielleicht kennen Sie die Situation endlich einen passenden Mitarbeiter zu finden, der sich dann im letzten Moment für ein anderes Unternehmen entscheidet.
Social Media recruiting
Bewerber auf Knopfdruck generieren:
Mit einer Videokampagne in Social Media sichern Sie sich mehrere Vorteile für Ihr Personalmarketing und haben gleichzeitig die nötige Flexibilität und Wiederverwendbarkeit, um langfristig Kosten gegenüber klassischen Methoden wie Stellenanzeigen und Jobportalen zu sparen.
Mehrfach nutzbar!
Die Recruiting-Kampagne kann mehrfach verwendet werden, um Bewerber zu generieren, sollten Sie wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sein. Heute, nächsten Monat oder nächstes Jahr.
Mitarbeiterbindung.
Durch den authentischen Content und das Hervorheben der von den Mitarbeitern gefühlten Vorteilen des Unternehmens entsteht eine tiefere Bindung mit dem Unternehmen und den Kollegen.
Die richtigen Mitarbeiter.
Die Erfahrung zeigt, dass sich genau die Art von Mensch bewirbt, die wir in den Kampagnen darstellen: So finden Sie durch echte Identifikation genau die Mitarbeiter, die in Ihr Team und Unternehmen passen.
Garantierte Ergebnisse.
Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen wir überzeugt sind, sehr gute Ergebnisse erzielen zu können. Ob Ihr Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiches Social Media Recruiting mitbringt, erfahren Sie im Erstgespräch.
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Kundenstimmen
Erfolgreiche Arbeitgeber:
Ahmet Papila
Unternehmensberater bei IPREVE Consulting
FokusMedia hat mein Unternehmen auf Social Media strategisch klug positioniert. Durch die analytische Aufbereitung im Vorfeld konnten wir für die Ipreve Consulting eine professionelle Videoproduktion herstellen. Durch die Unterstützung von Manuel habe ich auch viel für die Zukunft in Bezug auf das Auftreten vor der Kamera gelernt und kann dadurch heute bereits authentischer und professioneller in der Öffentlichkeit auftreten. Darüber hinaus wurde der Video-Content auf LinkedIn und Facebook zielgruppenorientiert platziert & SEO optimiert. Ich kann daher FokusMedia zum Thema Social Media sehr weiterempfehlen
Jan Ohrmann
Marketing Director bei NESS Wärmetechnik GmbH
Sehr coole Zusammenarbeit mit Leidenschaft und Herzblut bei Projekten und tolle, unbürokratische Abstimmung. Wer Leistung für sein Geld bekommen möchte, ist hier an der richtigen Stelle. Weiter so!
Olga Flemming
Geschäftsführer 1zu1 Pflege Flemming GmbH
„Dank Fokusmedia haben wir größere Auswahl an Bewerber, als davor mit anderen Firmen. Die Jungs sind wirklich motiviert Ergebnisse für uns zu erzielen und bieten außer Anzeigen platzieren/betreuen auch die Videodrehearbeiten und Videoanzeigenerstellung an. Sie schaffen beim Drehen eine tolle Atmosphäre, wo alle gerne mitmachen! 🙂 Und was noch für mich wichig ist – sind immer erreichbar und bereit jederzeit zu beraten und zu verbessern.
Die Ergebnisse lassen sich sehen!!!
Danke“
Dietmar Ness
Geschäftsführer NESS Wärmetechnik GmbH
„Wir schätzen Fokusmedia als Partner für authentische Content Produktionen und effektivem Social Media Marketing. Nach zwei erfolgreich realisierten Projekten kann ich Fokusmedia mit gutem Gewissen an alle mittelständischen Industrieunternehmen weiterempfehlen.“
Vorteile von Fokusmedia
Warum funktioniert unsere Methode so gut?
Workshops.
Durch unsere Workshops können wir Synergien für effizienteres und effektiveres Personalmarketing entdecken und einplanen.
Authentischer Content.
Mit authentischem Videocontent können wir potenzielle Bewerber auf emotionaler Basis begeistern und echte Identifikation erzeugen.
Nachhaltige Strategie.
Der Content, den wir einsetzen um Personal zu finden trägt maßgeblich zum Aufbau einer digitalen Präsenz als Arbeitgeber bei.
Digitale Prozesse.
Mit einem digitalen Bewerbungsprozess können wir schnell und unkompliziert die gewünschten Bewerber qualifizieren und einstellen.
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Berufe mit Potenzial
Erfolgreich besetzte Stellen:
Ingenieure
IT-Mitarbeiter
Facharbeiter
Verwaltung
Pflegepersonal
Auszubildende
Außendienst
und mehr!
Ingenieure
IT-Mitarbeiter
Außendienst
Auszubildende
Facharbeiter
Verwaltung
Pflegepersonal
und mehr!
Social Media recruiting
Die richtigen Bewerber finden:
Um die richtigen Bewerber für offene Stellen zu finden ist es essenziell zu verstehen, dass die überwiegende Mehrheit der Bewerber nicht proaktiv nach einem Job sucht.
Besonders bei Jobportalen und herkömmlichen Stellenanzeigen werden Sie auf aktiv Jobsuchende treffen, die zum Großteil arbeitslos sind oder deren Arbeitsplatz gefährdet ist.
Durch unser Social Media Recruiting können wir passiv Jobsuchende für Ihr Unternehmen, Team und Jobangebot begeistern. Ihr Unternehmen profitiert von einem größeren Bewerber-Pool als auch von oftmals besser qualifizierten Arbeitskräften oder Menschen, die einfach besser in Ihr Team oder Ihre Abteilung passen!
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Ihr Unternehmen braucht:
authentisches Personalmarketing mehr qualifizierte Bewerbungen ein erfolgreiches Pilotprojekt mehr als einen Imagefilm echte Emotionen nachhaltige Content Produktion clevere Kampagnen
Nutzen Sie authentischen Video Content, um wahrgenommen zu werden und sich als Wunsch-Arbeitgeber in Social Media zu platzieren. Begeistern Sie potenzielle Bewerber durch effektive Recruting-Kampagnen, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Kommt Ihr Vorhaben für eine Förderung in Frage?
Wir prüfen kostenfrei für Sie, ob Ihr Unternehmen und Vorhaben für eine Förderung durch das RKW-BW oder den Handelsverband HBW in Frage kommt.
Bei erfolgreichen Aussichten unterstützen wir Sie gerne dabei, die entsprechende Förderung richtig zu beantragen und Ihr Vorhaben zu realisieren.
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Häufig gestellte Fragen
In unseren FAQs können Sie eine Antwort auf häufig gestellte Fragen erhalten. Alle weitere Fragen können wir Ihnen gerne beim Erstgespräch beantworten.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Oder kontaktieren Sie uns direkt: +49 7153 5723439
Was kostet das?
Grundsätzlich richtet sich der Preis nach dem Projektumfang und eben dieser wird in unseren Workshops erarbeitet. Es ist uns wichtig, unseren Kunden ein erfolgreiches Projekt zu liefern, dass auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und kein „one-size-fits-all“ Lösung.
Erfahrungsgemäß siedeln sich die meisten Pilotprojekte im vierstelligen Bereich an. Je nach dem effektivsten Rahmen für das individuelle Projekt.
Arbeitet Fokusmedia mit jedem Unternehmen zusammen?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Arbeitgebern zusammen, die echtes Potenzial haben, sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Ob das für Ihr Unternehmen gegeben ist, erfahren wir in der kostenfreien Erstberatung.
Wird außer den Kampagnenvideos weiterer Content erstellt?
Wir erstellen auf Wunsch gerne zusätzliches oder erweiterndes Video- und Fotomaterial. Unsere Kunden nutzen das Material typischerweise für organische Postings, als Webinhalte oder bei Kooperationen mit Partnern.
Was ist ein Workshop?
Workshops können als interaktive Beratung und Konzeption in Persona verstanden werden. Hier setzen wir uns im Detail direkt mit Ihrem Unternehmen, den Mitarbeitern, den Zielen und Wünschen auseinander.
Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, also ein Vorgehen, um unser gemeinsames Vorhaben effektiv und effizient umzusetzen.
Welche Resultate kann ich erwarten?
Manche Kunden erhalten bereits in der ersten Woche zu Kampagnenbeginn 1-5 Bewerbungen pro Beruf. Andere siginifikant mehr.
Ihre Frage ist nicht dabei?