Kundenstimmen
Referenzen in der digitalen Personalgewinnung:

Situation: Ness Wärmetechnik hatte vor der Zusammenarbeit Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter für verschiedene Abteilungen zu finden. Außer das Werben neuer Mitarbeiter über die bestehenden Mitarbeiter wurde versucht Zeitungsanzeigen und Jobportale zu nutzen, was bestenfalls zu mäßigen Ergebnissen geführt hatte.
Ergebnis: Seit dem direkt erfolgreich realisierten Pilotprojekt in dem wir unter Beweis stellen konnten, dass unsere Methode funktioniert haben wir etliche Recruiting-Projekte umgesetzt: Ingenieure, Servicetechniker, Inbetriebnehmer, Azubis, Mitarbeiter für den Einkauf & Controlling und viele mehr konnten problemlos gefunden und eingestellt werden.
Ingenieure gesucht: 17 qualifizierte Bewerbungen | 2 Wochen Laufzeit | 2 Einstellungen
Servicetechniker gesucht: 60 qualifizierte Bewerbungen | 5 Wochen Laufzeit | 3 Einstellungen
Einkauf und Controlling gesucht: 22 qualifizierte Bewerbungen | 4 Wochen Laufzeit | 1 Einstellung

Situation: Die Stadt Plochingen musste aufgrund des Mangels an qualifizierten Kräften die Betreuungszeiten der Kindergärten kürzen. Nach mehreren Versuchen dem Fachkräftemangel durch Zeitungsanzeigen und Anzeigen in Jobportalen entgegenzuwirken, entschied sich die Kommune neue Wege mit Social Media Recruiting zu gehen.
Ergebnis: Durch unsere Kampagne konnten wir 13 Stellen in 5 Einrichtungen besetzen und die normalen Betreuungszeit wurden wieder gewährleistet. Neben Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen konnten wir viele Bewerbungen für Sprachförderkräfte und Hilfen im hauswirtschaftlichen Bereich verzeichnen.
Erzieher/innen gesucht: 49 qualifizierte Bewerbungen | 7 Wochen Laufzeit | 13 Einstellungen
Sprachförder-/Hauswirtschaftkräfte: 16 qualifizierte Bewerbungen | 3 Wochen Laufzeit | 4 Einstellungen

Wir konzipieren, produzieren und vermarkten authentische Recruiting- Kampagnen und erstellen Employer Content, um für unsere Kunden qualifizierte Bewerber auf Social Media zu generieren und die Arbeitgebermarke nachhaltig aufzubauen.
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